Изменения трудового законодательства в части предоставления отпусков

Подробности

Опубликовано: 13.12.2021 09:10

Просмотров: 188

В соответствии со ст. 262.2 Трудового Кодекса РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. С марта 2021 года сотрудникам, имеющим трех и более детей до 18 лет, предоставляются новые льготы. Теперь они самостоятельно выбирают время, когда им можно уйти в отпуск. Главное условие- младшему ребенку не должно исполниться 14 лет, а старшему -18 лет Отпуск по новым правилам распространяется на обоих родителей. Чтобы подтвердить право на льготу, многодетный родитель предоставляет работодателю свидетельство о рождении всех детей.

В соответствии со ст. 122 Трудового Кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Помощник прокурора Зерноградского района Д.В. Карташова