Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Зерноградского городского поселения

Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Зерноградского городского поселения. Скачать (формат -.doc)

Постановление № 260 от 14.03.2018 г. "О внесении изменений в постановление Администрации Зерноградского городского поселения от 07.03.2017 № 230 «Об установлении основных квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Админист

Постановление № 260 от 14.03.2018 г. "О внесении изменений в постановление Администрации Зерноградского городского поселения от 07.03.2017 № 230 «Об установлении основных квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Зерноградского городского поселения»". Скачать (формат - .doc)

Постановление № 230 от 07.03.2017 года «Об установлении основных квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Зерноградского городского поселения»

Постановление № 230 от 07.03.2017 года «Об установлении основных квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Зерноградского городского поселения». Скачать (формат-.doc)

Требования к служебному поведению муниципального служащего 

Муниципальный служащий обязан:1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;5) проявлять корректность в обращении с гражданами;6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.